在数字经济浪潮席卷全球、人工智能技术加速落地的关键节点，企业营销正经历前所未有的变革。2025年6月26日，由国内领先的人力资源服务企业智联招聘与知名企业增长研究与服务机构增长研习社联合举办的“AI×营销激活企业增长引擎”战略合作发布会圆满落幕，双方共同成立的增长营销学院也正式揭幕。
逾3000家企业的决策者、营销操盘手与HR负责人线上参与本次发布会。现场发布的“企业 AI 转型护航计划”系列培训产品，在业界引发关注，标志着AI技术从概念探索迈入企业营销价值兑现的新阶段，为企业增长提供了可复制、可落地的“AI加速器”。
AI营销从可选项成为必选项
AI不是企业营销的选择题，而是关乎未来生存与发展的必答题。拥抱AI、掌握AI营销能力，已成为企业在激烈竞争中抢占人才高地、驱动业务增长的核心竞争力。正是在这样的时代背景下，智联测培与增长研习社强强联手，聚焦“AI×营销”这一核心命题。
展开剩余70%智联测培是智联招聘旗下领先的人才评估与培养平台，凭借着多年的人才招聘、人才测评、培训和组织发展经验，深刻洞察企业人才选拔和培养的痛点。增长研习社专注研发“增长思维”系列实战理论体系，出版了《增长战略》《增长思维》《增长领导力》等经管畅销书，并通过培训、陪跑方式，为上千家头部企业设计了增长转型路径。
智联招聘总裁张月佳表示，与增长研习社共同研发的“企业 AI 转型护航计划”是精心打造的且是亲身实践过的产品，将给所有企业的增长带来助力。
增长研习社发起人李云龙表示，双方的战略合作旨在打通技术可行性与商业有效性之间的壁垒，将前沿的AI技术与深厚的行业洞察、实战经验相结合，共同打造赋能企业增长的AI营销解决方案。
发布会上，智联招聘与增长研习社共同成立的“增长营销学院”揭幕。增长营销学院产品负责人曾楠介绍了三大新产品，包括“AI赋能业务增长工作坊”、“AI赋能门店新营销”、“新能源汽车整合营销训战营”等，从企业增长问题的三个层级提供实战解决方案。未来双方还将继续对大量企业进行跟踪分析和实践验证，让AI在精准定位、个性化触达、流程自动化等方面发挥实效。
驱动AI高效精准服务商业价值
在《AI时代企业如何打造差异化价值》的圆桌论坛中，五位来自企业界、咨询界和研究机构的专家，进行了实战洞察的深度分享。
张月佳认为，现在已进入基于 AI 的 C 端模式创新，AI重构了过去发生在我们身边的场景交互。他同时提到，企业落地AI，首先是相信，并且用AI做更贴近业务的事。
李云龙表示，AI营销的核心价值，不在于技术本身的炫酷，而在于它如何更高效、更精准地服务于商业的本质——创造并传递客户价值，驱动可持续增长。
蒙牛集团人才资源管理部总经理毛静静围绕组织效能和人才升级，提出蒙牛集团用AI营养师、AI育婴师等工具，在公域和私域中提升了消费者单价，这是AI赋能业务的实证。她认为，AI的作用在于让员工的能力随着时代的场景迭代，而不是淘汰员工。
除了对AI的前景展望，现场也深度探讨了当下企业落地AI要解决的挑战。前有赞科技技术副总裁沈淦指出三个难点，一是难规划，二是难落地，三是难评估。他表示，AI 时代，人的竞争力不在于掌握知识的多少，而在于能否与 AI 共创独特价值。
前汽车之家市场副总裁赵一成分享了AI在多个行业的不同价值体现，比如AI带给电商行业的是工具革命，带给教育行业的是哲学革命，而带给新能源汽车行业的是原生产品。每个行业路径不同，成果也不同。
据悉，自7月起，增长营销学院将陆续举办零售、新能源汽车等垂直行业的专场深度研讨会。聚焦行业特有场景和痛点，提供更具针对性的AI营销解决方案，推动技术在各行各业的深层次应用。智联招聘与增长研习社的战略合作，将始终聚焦于“技术可行性”与“商业有效性”的双重验证，持续引领AI营销的发展。
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